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交控集團“青”盡全力 助力青年成長成才

作者:劉巍 來源:本站原創 點擊:432 發表時間:2020/4/9 字體【】【】【

    交控集團高度重視青年作用發揮,關注、關心、關愛青年,為集團發展聚力、聚心、聚智,聚焦“三力”工程,助力青年成長成才。

    一是聚焦“能力提升”工程。深化崗位培訓。業務能力是青年成長成才的關鍵,集團堅持“內外訓相結合,內部推行青年職脫產輪訓,同時與培訓學校聯合開展技能提升專項培訓,鼓勵青年職工一專多能;選派青年職工外出培訓,積極為青年成長成才搭建平臺。組織學習交流。采取集中學與自學相結合、專題學與座談交流相結合,以學習強國、青年大學習等平臺為載體,深化政治理論學習,堅定理想信念;組織開展五四青年說”“綻放追夢青春等座談交流,引導廣大青工干在實處、勇立潮頭。

    二是聚焦“潛力激發”工程。推行掛職鍛煉計劃。先后選派20余名優秀青年到子公司掛職鍛煉,在基層一線、生產車間放手礪練,表現優秀者列入集團后備人才庫。實行輪崗實習制度。讓新招錄青年職工到不同崗位輪崗實習、熟悉工作流程,了解集團整體運營,盡早融入環境、進入角色。發揮典型引領作用。在集團范圍內組織開展杰出青年”“交控好青年”“青年標兵等評選活動,注重從基層、從一線挖掘選樹典型,廣泛宣傳,積極參與青年文明號”“青年安全生產示范崗創建,努力形成學先進、趕先進、超先進的濃厚氛圍。

    三是聚焦“活力釋放”工程。開展青春分享行動。組織開展青年演講比賽、主題征文、戶外拓展等10余次,釋放青春活力、分享青春體會,追逐青春理想,詮釋青年職工團結向上、勇于拼搏的時代精神。開展青春志愿行動。成立青年志愿服務隊,不定期開展文明宣傳、衛生清掃等活動,到高鐵南站、火車站等地點開展“義務導乘”“交控人助你回家等志愿服務60余次,以實際行動踐行奉獻的青春最美麗。

 
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